按照学院党委提出的“依法治校、民主管理、以人为本、科学发展”为宗旨，凸显“双线双三角”的院系两级管理模式，以“四维”服务理念，有序开展工作，提高学生工作效果，特制定本办法。 
1、系部量化基础分。包括早操、宿舍、环境、教室、晚自习五项，每项10分，满分50分。将各班所得分的平均分作为本周系部量化分，学期末取各月平均分作为系部量化基础分。
2、学生处抽查分。每周对早操、宿舍、环境、教室、晚自习抽查一次，对晚休、逗留宿舍进行常规检查，少一人次扣一分，逗留1人次扣一分，取每天平均分作为本周晚休、逗留宿舍分，将各班抽查所得分的平均分作为本周系部抽查分，学期末取各月平均分作为抽查分。
3、工作完成情况分。包括常规管理及活动布置、上级文件精神，保质保量完成加0.5分，延迟递减0.1分，超过2次，按未完成记0分，并责成完成，学期末累加作为工作完成情况分。
4、返校率分。包括开学、五一、十一、周末，返校率为90%（包括90%）以上加1分，85%~90%（包括85%）加0.5分，85%以下加0.1分，学期末累加作为返校率分。
5、在校率分。每月统计一次，按请假手续正常办理的且手续齐全的不纳入统计人数之中，在校率98%（包括98%）以上加2分，95%~98%（包括95%）加1.5分，95%以下加1分，学期末累加作为在校率分。
6、学生工作活动分。不包括全院统一活动，各系组织本系部学生活动，有计划、有总结、有照片，1次加0.5分，10分封顶，学期末累加作为学生工作活动分。
7、集体获奖分。各系在学院统一活动中，被评奖的依次加1、0.8、0.6、0.4，无等级的按一等奖加，学期末累加作为集体获奖分。
8、班主任会分。原则上每周必须召开班主任会，要有考勤，有记录，每月低整理上交学生处，记录完整详实加0.5分，少一次扣0.5分，学期末累加作为班主任会分。
9、违纪分。发生重大违纪，参照《学生处分规定》，警告处分记0.5分，严重警告处分记1分，记过处分记3分，留校察看处分记5分，开除学籍记10分，学期末累加作为违纪分。
10、系部学期学生工作量化分=系部量化基础分+学生处抽查分+工作完成情况分+返校率分+在校率分+学生工作活动分+集体获奖分+班主任会分-违纪分。以此作为评选优秀系部和优秀辅导员的依据。
 
 
                                                                泊头职业学院学生处
                                                                     2014年3月4日